“编辑”这门技艺（二）
既然梳理工作手记这件事已经开了头，那就继续下去。前一篇讲了很多关乎技法的观察和心得，字里行间，估计能感受到我对于“编辑”“采访”的好奇和雀跃。
当时我的状态很像一块吸不干的海绵：捕捉、模仿、咀嚼、共情、验证、反复修正。即便时不时被同事指出问题（“你聊的时候太容易相信别人了”），我都很接纳，爱问方法，及时记录，主动推进，并且对于写好的文稿，如果达不到发布标准，也能不厌其烦地一遍遍拆散、推倒重来。这背后支撑我的信念是，本来就是为了学经验才来的，犯错、感到挫败很正常，要是一点问题都没有，这地方也没有待的必要。因此我得了一个外号叫“积极怪”。
话说到这里，肯定要转折了。
接下来整理的这篇工作手记（2022），虽然还是有不少对“编辑”本身的探讨，但我的挫败、困惑乃至于倦怠，逐渐有了苗头，到了下一篇工作手记的梳理（2023），就会更明显。
这个“编辑”系列会有三篇，限于篇幅，这次只能梳理到2022年。跟上一篇有点不同，这篇没有分板块，有夹杂些听来的启发，但几乎都是自己的观察和心得。
开始吧。
这次连线做采访，过程很愉悦，提纲上的问题都问到了。不过我还有待提升的点是，怎么把控好整场对话？如何让对话更有逻辑和条理？怎么精准抓取对方回答的字词，以便即时形成更好的问题索引？怎么把自己的表达做到清晰、有力？（20220824）
今早被leader说了一顿，质疑我们为什么不回复群消息，只有几个人的工作室，为什么还搞权责分明。这不是我的本意，这是从他角度看到的东西，于我，并不是这样。
我热爱的生发与持续，是不断调频到跟自己对齐的过程。带着诸多的不确定，进入到这件事情里，随时都会问自己，这真的是我想要的吗？这真的是渴望去做的吗？如果没有那么渴望、没有那么多的好奇心，到底是因为什么呢？它跟我的本性不相符合？还只是因为我被困在某种情绪、某种精神不佳的状态里？我知道，个中原因，往往是后者。别人质疑我的工作态度可以，但我不能为此否定自己。我很清楚自己在干嘛，不是吗？
放轻松，注意自己的感受。（20220914）
什么是热情？怎样才算是工作有热情？热爱是发自内心的，而不是别人告诉你的。为什么会有人时不时说：你对工作要有热情，我没看见你们的热情在哪里。这是一种很奇怪的说法。
我觉得，热情从来不是存在于头脑中，而是切切实实地落在具体的行动里，并且这种行动，不是依赖外界的判断，也根本不需要别人看到，只有自己，最清楚了，只有做过了，才知道。（20220915）
有时候采访太顺了也不行，因为很有可能没有激发出新东西来。（20220916）
在提问以及聆听时，我脑海里会转过很多之前读过的材料、信息。跟人在面对面聊天的时候，我的意识可以进入一种自动搜索素材的状态里。所以要多看多读，没准哪一天就连上了。（20220916）
晾衣服的时候，突然闪过一个念头：做编辑有段时间了，开始出现“职业病”，任何的表达，即便是非常私人的一种抒发，好像背后都有一双审视的眼睛在看自己，这讲得有价值吗？值得说出来吗？这往往会让我有些沮丧，觉得自己录的、写的东西没意思，就算只是给自己看的而已！（20220916）
刚刚连看两期投资人黄海和媒体人嘻嘻的对谈，他们给我带来一个思考是，怎么看待自己工作的这个行业，怎么形成对它的认知和判断。
怎么理解内容行业呢？嘻嘻说，做内容是一个媚青的行业，是吃青春饭、年少有成的行业。
对于这一点，我是有疑惑的，虽然儿童媒体的内容发布，确实根植在互联网里，主要靠微信公众号来传播，但它的目标定位没有锁定在年轻人群体，不过这也是它为什么越做越小众的原因？
比起做艺术媒体，它既新也旧，文章依然是我们做内容的主要方式，很多时候也是限定在朋友圈里的传播。要不要把它做出去，跨到其他平台，可能是需要斟酌的一件事。做内容，本质上跟手艺人很像，是自带匠气的，这倒挺贴合我对于工作的一种偏好和选择。（20220917）
在办公室听——做人物专访，要把人的特殊性做出来，传播的是一种公共价值。在我们工作当中发现的问题是，对儿童的讨论都是营销，很多时候是学校围绕课程去讨论教育，或很多商业教育机构，点一下问题，就没了，开始卖课。在这种情况下，怎么展开我们的工作？从一个公共媒体去做，从公共层面去探讨儿童的公共价值。不论是在哪个媒体平台发布文章，最关键不是内容深度的问题，写得有共鸣更重要，抛出问题。
刚刚看到心理学者崔庆龙一段微博，跟我对做儿童媒体的思考有连上，一并摘录下来：
“在今天这个时代，无论是怎样的内容生产者，倘若ta想要获得一种长久意义上的成功，其必然要能够呼应社会的潜在情绪，或者说提供一种情感陪伴。它的标签价值可以是知识、经济、游戏、商业、搞笑、带货，但它的潜在价值，需要让人体验到到另一个同类在对自己真诚分享着什么的感觉，或是这种感觉的近似版本。”
目前我在做的媒体传播，某种程度上也是这样，育儿焦虑，行业瓶颈，其实都是在寻找一种出口。我们做的内容，不在于它能提供多么正确的答案，甚至我自己也很怀疑这个正确答案本身，而我想做的，不过就是通过跟相关工作者进行真诚的对话，认真地讨论某些议题，并把它呈现出来。相信每个读者看过之后，自然就会浮现出他们自己的答案。（20220923）
今天搞卫生，听了Steve说的第300期节目，主要聊职场和工作。我一直在想他们聊到的专业问题——所谓专业就是你对所在行业的观察和思考。
具体看，比如我做儿童媒体，就要观察儿童媒体领域，现在大家做得怎么样，有哪些内容，传播途径有哪些，影响力如何，优缺点是什么，问题在哪里，还有哪些可以继续深挖的空间等等。工作里，其实是要警惕一种工具人的思维，不要仅仅只是完成任务、上班挣钱，而是加入自己的观察和思考，这才有可能在某个特定领域成为专业的人。
还有ci总的问题拆解方法，也让我有不少启发。我印象比较深的一个讨论是，比如很多人容易找不到工作热情，就会频繁换工作，怎么办？ci总给出的思路是：
1）不要把工作看成所有问题的承载，放掉一些想象，比如把人生价值或意义、挣钱多少、人际关系和谐等等都加塞进去，因为没有哪个工作是十全十美的，不可能都满足到人生活里的所有需求和希望；
2）成为一个专业的人，随时跳出自己的位置，站在不同工作环节里的一些角色去看问题、理解他们在做的事情。
想起昨天跟同事的闲聊，她认为自己做儿童内容没感觉，我也笑着说，我对做当代艺术的采访也没什么感觉。确实很神奇，聊起儿童话题，我的思路能很快建立起来，似乎“毫不费力”就能进入讨论。这大概是所谓“有感觉”的表现吧：感兴趣，愿意投入，擅长做，反应快，有结果。（20220924）
一直很模糊，不太懂leader讲的，说我做出来的文章有点“太媒体”。是内容深度？还是文笔？当时我没有追问，只是纳闷，自己在琢磨。今天又是在编辑文章的时候，他说做标题不要太抓眼球，重复了之前那句不要“太媒体”。把文章做得朴素一点，是一种编辑态度。
后来再问（20221031），原来在“太媒体”的判断里，还是基于我做的内容深度不够，只是比报纸媒体质量稍好一点而已。怎么把深度做下去？这是一个值得挖的问题。（20220927）
工作方法有时候不是万能的，做好编辑工作，依然需要扎实的行动，真的就是一篇一篇稿子做下来。表面上看，有了相对稳定且有效的方法，就能以不变应万变。但实际上，变与不变之间，还有重要的经验在当中润滑、校正，也非常需要一种定力，如何让人在容易迷乱的各种回音里，听清楚自己的本心，坚持自己所认定的价值。这是另一重不易，是颇费功夫的一件事情。（20221019）
怎么克服自己内心的不安感，是我这两天编辑和发布文章时遇到的困扰。它是内隐的，延绵的，拉紧皮条的，无孔不入的：不自觉就产生了某种自我批判与审视，也受困于一种自我证明的欲望。非常在乎别人怎么评判我编辑的文章。当我在写下这句话的时候，其他同事在讨论提纲，突然冒出来一句话：有谁不在乎自己的名声？好像这话，就是说给我听的一样。
面对工作，本质是怎么面对自己。情绪，身体，心灵，富足与匮乏，滋养与消耗，积极与被动，所有的，最终回落的点，始终只有自己。（20221025）
凌晨，赶稿子。
我现在的状态，很像在面对一桌子零零散散的针线和布料，手在动，脑子也在飞速运转，到底怎么把这些完全崩线的布重新缝起来？我已经找到收口的地方了，怎么开始、针线怎么缝得更细密一些？
突然间，有点崩线了，我脑子里出现了太多判断的声音：这样不太行吧，是不是太啰嗦了，是不是还漏掉重要信息，别人读你这稿子不是很乱吗，好奇怪啊，为什么老是做到这么晚，还能不能睡觉了，还能把稿子赶出来吗……（20221110）
每次最能看进去别人文章的时刻，就是我要酝酿写作的时候。（20221128）
今天一早回到办公室，10点多就开始做采访。做完采访，好像这一天就结束了。剩下的，疲乏，不想看新的稿子，摸鱼，不停通过看别的资讯，来逃避工作的现实。为什么会逃避呢？是身体的原因，还是心理原因？困倦是生理作用，还是因为某个卡点而引发的？（20221130）
1、害怕提傻问题是一种做媒体工作的惯性吗？
2、做采访和文章，要有多大程度上的自我暴露、自我卷入？
3、如果面对一个受访者没有交代的欲望，怎么挖掘？
4、自己做采访的时候，觉得聊得很好，但其实经不起推敲，怎么办？
5、写稿拖延是正常的吗？
6、每次写新稿子，大家是否都会经历一个归零的过程？
7、怎么处理过量的信息和材料？
8、拿到的材料，不够写一篇文章怎么办？
（20221209）
跟同事聊天，聊到“逻辑”。她说，逻辑很简单，只要记住主谓宾，逻辑就拿捏住了，所谓社科人文的知识没那么重要，最关键还是做文章的逻辑，捋清楚主谓宾，文章的结构就很好把握了。万事万物都是这么个逻辑和结构，其他东西往这个框架里填便是了。（20221223）
把事情说清楚，不一定能带给人印象。这种印象的构成，由封面图、标题、在文中开个玩笑等等细节构成。做文章不一定要讲道理，反而没有给人留下印象。这是在办公室讨论听来的。（20221230）